Con la crescente digitalizzazione, il numero di giornali gratuiti e di invii pubblicitari che vengono recapitati nelle cassette delle lettere è da anni in forte calo. Nell’ultimo decennio i volumi di Direct Mail Company AG (DMC), società affiliata della Posta, sono diminuiti di un terzo. Il calo è riconducibile per metà all’aumento degli adesivi antipubblicità che vengono esposti sulle cassette delle lettere (+1.5% all’anno). Negli ultimi due anni si è aggiunta inoltre la perdita di diverse grandi commesse. Daniel Truttmann, CEO di DMC, dichiara: «Il venir meno di questi contratti e il costante calo del numero di invii pubblicitari cartacei fanno sì che la nostra organizzazione di recapito possa essere gestita solo in perdita». Inoltre, anche l’introduzione dei nuovi salari minimi regionali e l’aumento dei costi, dovuto al rincaro, che si registra soprattutto nel settore energetico hanno ripercussioni negative per DMC. Come spiega Truttmann: «Negli ultimi anni abbiamo fatto tanto per incrementare la nostra efficienza, riducendo ad esempio i giorni di recapito e accorpando tra loro diverse sedi. Tuttavia, non potendo accorciare i giri di distribuzione, nel lungo periodo la nostra attività di recapito rimarrebbe purtroppo deficitaria». 

Prevista la chiusura dell’organizzazione di recapito di DMC 

Con riserva dei risultati della procedura di consultazione, per il futuro DMC non vede altra soluzione se non quella di chiudere la propria organizzazione di recapito con effetto dal 1º giugno 2024 e affidare alla Posta l’attività di recapito degli invii. La Posta sta verificando quali adeguamenti organizzativi sarebbero necessari per continuare a recapitare i mezzi pubblicitari dei clienti di DMC in modo affidabile. Per DMC, la chiusura della propria organizzazione di recapito comporterebbe la soppressione di 422 equivalenti a tempo pieno (FTE), il che coinvolgerebbe circa 3855 persone impiegate nel recapito di stampati pubblicitari con salario a ore e un tasso di occupazione ridotto compreso fra le tre e le otto ore a settimana, ovvero tra l’8 e il 20%, e 72 collaboratrici e collaboratori con un grado di occupazione compreso tra il 70 e il 100% in tutta la Svizzera. L’azienda, con sede principale a Basilea, continuerebbe a esistere e a impiegare a livello nazionale 132 membri del personale addetti alla preparazione e alla commercializzazione del prodotto Consumo, un mezzo di supporto di quattro pagine in cui la clientela può inserire la propria pubblicità.

«Le misure previste sono per noi un passo molto difficile da compiere»

In data odierna DMC avvia una procedura di consultazione, durante la quale tutto il personale può presentare proposte su come evitare la riduzione dei posti di lavoro o attenuarne le conseguenze. Truttmann precisa: «Le misure già attuate non ci hanno permesso di compensare il calo registrato. Per questo, con riserva dei risultati della procedura di consultazione, non vediamo altra soluzione se non quella di prevedere un provvedimento così doloroso. La prevista riduzione dei posti di lavoro sarà per noi un passo molto difficile da compiere. Anche se si tratta di tassi di occupazione molto bassi, questi impieghi rappresentano infatti un’importante fonte di reddito aggiuntiva per le persone coinvolte. Pertanto, faremo il massimo per sostenere le collaboratrici e i collaboratori nel miglior modo possibile».

In tal senso, DMC prevede di adottare misure di attenuazione di tipo sociale come, ad esempio, misure finanziarie o di assistenza nella ricerca di un nuovo impiego. Al termine della procedura di consultazione che durerà fino a metà novembre 2023, l’azienda definirà con le parti sociali i dettagli di un possibile piano sociale. La Posta assisterà la sua società affiliata in tutte queste fasi.

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